团体标准的制定前提主要包括以下方面：
合规性：团体标准的技术要求不得低于强制性标准的相关技术要求，不得违反国家有关产业政策，禁止利用团体标准妨碍商品、服务自由流通等排除、限制市场竞争行为。
符合政策导向：制定工作要符合国家标准化改革等相关政策方向，例如响应《国务院关于印发深化标准化工作改革方案的通知》等文件精神。
填补标准空白：在没有国家标准、行业标准和地方标准的情况下，为满足市场对特定技术、产品或服务规范的需求，可以制定团体标准来填补空白。
促进创新成果转化：为推动新技术、新材料、新设备、新工艺的产业化、市场化，将具有应用前景和成熟先进的创新成果制定为团体标准，有助于加速创新成果的推广应用。
主体资格：团体标准由依法成立的社会团体制定。这些社会团体需具有法人资格，且具备相应专业技术能力、标准化工作能力和组织管理能力，如学会、协会、商会、联合会和产业技术联盟等，但不包括慈善组织、基金会。
诚信自律：社会团体应建立诚信体系和自律机制，遵循开放、公平、透明和协商一致的原则，提高团体标准公信力，确保行为规范、程序完备。
界定清晰：要明确标准所涉及的技术领域、产品类型、应用场景等，确保标准具有针对性和实用性，避免过于宽泛或狭窄。
协调互补：考虑标准与现有国家标准、行业标准的关系，确保团体标准与其他标准间相互协调与互补，不产生冲突和矛盾。
技术基础：团体标准在内容上应体现先进性，制定过程中要能积极采用先进技术，充分调研行业内企业的实际情况和需求，确保标准的技术内容科学合理、具有可操作性。
资源保障：制定主体需确保有足够的资源支持标准的起草工作，包括资金、时间、实验设备等，还需组建或依托相关技术机构，负责团体标准制定工作。
多方参与：制定过程要吸纳利益相关方广泛参与，如相关企业、科研机构、用户等，充分听取各方意见和建议。
达成共识：通过协商达成一致意见，使标准能够反映各方利益和需求，确保标准在发布后能够得到广泛认可和应用。
